ACTUALITÉS

Vous avez dans votre entreprise un(e) apprenti(e) ? un(e) stagiaire ? Vous vous demandez quelles activités sont autorisées ? quels outils peuvent-être utilisés ?

Parce qu’on nous le demande régulièrement : quelles sont les activités autorisées et les activités interdites pour les jeunes mineurs ?

Réponse dans la réglementation : Articles D4153-15 à D4153-37

Si vous avez des questions supplémentaires à l’embauche d’un jeune, nous vous accompagnons à définir le cadre d’intervention.

L’employeur doit respecter la réglementation lors de travaux en hauteur :

• Former le personnel (travail en hauteur, utilisation des équipements,…)
• Mettre en place des moyens de prévention collective adaptés (échafaudage, nacelle,…)
• Réaliser les vérifications générales périodiques des équipements
• Mettre en place des moyens de protection individuelle (harnais, ligne de vie,…)
• …

Ces éléments doivent être définis avant l’intervention et intégrer dans l’évaluation des risques.